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行動計画

この計画は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができるよう、
働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年10月1日~平成34年9月30日までの5年間

2.内 容

【目標1】

  • 労働基準法並びに育児・介護休業法に基づく、育児休業制度の周知。
  • 各種社会保険制度による育児休業給付、出産手当・出生育児一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知。
<対 策>
  • 〇平成29年10月~法に基づく諸制度の調査(当社規程の見直し)
  • 〇平成29年11月~周知資料の作成
  • 〇平成29年12月~社員に周知(資料の配布または掲示)

【目標2】

  • 年次有給休暇取得の促進
<対 策>
  • 〇平成29年10月~有給休暇取得促進についての施策を検討
  • 〇平成30年1月~周知資料の作成